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劳动法:国庆工作3天,月工资可多赚4成!你还休假吗?

涂寨新闻 2019-11-11 18:47:18
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最近,一位博客发起了一项关于国庆期间是加班还是休假的在线民意调查。结果显示,超过一半的人“只想休假”。将近40%的人愿意加班,工资是他们的三倍。不到一个成年人说加班和休假都可以,这取决于公司的安排。从网民们的国庆安排来看,一些人计划回老家探亲访友,一些人计划旅游放松,还有一些人计划利用长假补课充电。然而,一些网民也报道说,他们的公司“国庆节没有假期”。这合法吗?事实上,如果工人所在的用人单位在劳动和社会保障部门的批准下实行全面的工时计算制度,这并不违法,而且在国庆节期间正好轮到工人工作并支付相应的加班工资。如果雇员工作的雇主实行标准工时制度,公司要求雇员在国庆节期间加班是违法和不合理的。这里所说的综合工时制度是指企业由于特殊的工作条件或受季节和自然条件的限制,需要为员工安排连续工作而不能实行标准工时制度的工时制度。相反,它采用工作时间制度,每周、每月、每季度和每年全面计算工作时间。......

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